Vergunningverlener APV / Bijzondere wetten

Word jij ons aanspreekpunt voor onze vergunningen? Wil jij vergunningen verlenen op het gebied van APV en Bijzondere wetten, waaronder evenementen en de Alcoholwet? Kom dan bij ons werken!

36 uur | hbo | € 4.244

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Kom jij als Vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening (APV), vergunningen verlenen voor onder andere de jaarlijkse Woerdense Koeiemart en de Woerdense VakantieWeek? Jij bent verantwoordelijk voor de vergunningverlening op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening en Bijzondere wetten, zoals evenementenvergunningen, standplaatsvergunningen, alcoholwetvergunningen. Je bent namens de gemeente ‘het’ aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning. Daarnaast draag je zorg voor een goed verloop van het vergunningenproces met alle betrokken partijen.

Dit ga je doen

Als Vergunningverlener APV ben je verantwoordelijk voor het verlenen van exploitatievergunningen, precariovergunningen, spandoekvergunningen, geluidsontheffingen en dergelijke binnen ons werkgebied. Daarnaast handel je meldingen van kleine evenementen en incidentele festiviteiten in de horeca af. Je organiseert vooroverleggen en evaluaties van grote evenementen, waarbij je onder andere de organisator, politie en brandweer uitnodigt. Regelmatig heb je contact met de hulpdiensten, vooral bij grote evenementen. Bij sommige evenementen voer je een voorschouw uit om te controleren of alles conform de vergunning is. De Wet Bevordering Integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (BIBOB) stelt je financiële kennis op de proef, met name in de horeca. Tijdens je werkdag krijg je vaak te maken met onverwachte situaties. Zo kan een organisator tijdens de opbouw van een evenement tegen een probleem aanlopen, of kunnen boa's vragen hebben over een geplaatste container zonder vergunning. Hierdoor wijk je regelmatig af van je geplande werkzaamheden.
Daarnaast wordt er vaak nieuwe wet- en regelgeving geïntroduceerd die met name van invloed is op evenementen. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van deze veranderingen en vertaalt deze informatie naar de organisatoren.

Hoe de dag van Bianca, collega Vergunningverlener APV / Bijzondere wetten, eruit ziet:

Als ik ’s ochtends aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! Even de gezamenlijke mailbox bijwerken, alles loopt. Er zijn nieuwe mails binnengekomen. Aanvullingen van aanvragers, adviezen van adviserende partijen. Zo kan ik weer vooruit in een dossier. Ik zie een advies van de politie op een aangevraagde evenementenvergunning en nu kan ik hierop de vergunning verlenen. Ik start het vergunningenprogramma Centric Leefomgeving (CLO) op, en ga aan de slag met het opmaken van de vergunning. Dan is het tijd voor de wekelijkse ‘startup’. Tijdens dit overleg met mijn clustergenoten wordt informatie uitgewisseld, problemen getackeld en worden de nieuw binnengekomen dossiers verdeeld. Ik krijg er 7 dossiers bij en kan weer flink aan de bak. Inmiddels is het tijd voor lunch. Ik lunch in het bedrijfsrestaurant op de 1e verdieping, samen met gezellige collega’s.
Dan ga ik me voorbereiden op het overleg dat ik deze middag heb, ter voorbereiding op een C-evenement. Dit is een evenement met een hoog risico en grote gevolgen voor omgeving en verkeer. Dit evenement moet over 3 maanden plaatsvinden. Ik verzamel mijn stukken en ga met de notulist naar het overleg hierover. Dit overleg hebben we samen met politie, brandweer, boa’s en de organisator van het evenement. Na het overleg heb ik nog even een sociaal momentje met de evenementencoördinator van de politie. Er worden zakelijke dingen afgestemd en uiteraard is er ook even tijd voor sociaal contact, wat de werkverhouding bevordert. Dan is het tijd om weer naar huis te gaan. Morgen weer een dag.

Dit neem je mee

Competenties

Jij bent een enthousiaste starter. Jij staat te popelen om aan de slag te gaan met allerlei aspecten op het gebied van vergunningaanvragen. Je kan heel goed schakelen tussen inhoudelijke kennis, creatief denken en verbinden. Je hebt een goed analytisch vermogen. Je kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent zowel schriftelijk als mondeling vaardig. En je bent een echte netwerker en altijd gericht op het verbeteren en vereenvoudigen van werkprocessen. Ook neem je politiek-bestuurlijke kennis en een bestuurlijke antenne mee.

Wat jou verder onze nieuwe Vergunningverlener APV / Bijzondere wetten maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent fulltime 36 uur beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met APV en/of Alcoholwet.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Dienstverlening, VTH met 30 collega’s. Je werkt samen met jouw 4 collega’s van Cluster APV. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 4.244 (schaal 8) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) €732)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend.
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:

• Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijk verse lunch serveert.
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert.

Solliciteren

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel via telefoonnummer 06 3562 9054.
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Reageer via het online sollicitatieformulier.
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen voor indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.