Strategisch beleidsadviseur HRM

Krijg jij als strategisch beleidsadviseur energie van het schrijven van beleid op diverse HR-onderwerpen? Wil jij je inzetten voor onze organisatie in ontwikkeling? Ben je ook nog een enthousiaste collega die werkt vanuit verbinding en samenhang? Kom dan bij ons werken!

32 uur | € 5.997 | wo

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

De organisatie staat de komende jaren voor enkele forse uitdagingen. We zorgen ervoor dat we weten waar we mee bezig zijn en kijken steeds naar wat beter kan. We blijven leren en ontwikkelen en werken toe naar het op orde brengen én houden van onze processen. Ook hebben we een beeld van hoe de organisatie ervoor staat. Hierdoor kunnen we beter omgaan met nieuwe en onverwachte zaken die op ons pad komen. Om te zorgen dat we het werk met elkaar aankunnen, moeten de ambities worden bijgesteld en het personeelsbestand op orde komen. Want wat we doen, doen we goed! Jij levert als strategisch beleidsadviseur HRM een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid van de gemeenten Woerden en Oudewater.

Dit ga je doen

Jij bent de expert op het gebied van strategisch beleid op de personeelskant. Je vormt een tandem met je collega strategisch organisatieadviseur. Jullie hebben allebei je eigen focus; die van jou ligt op de personeelskant en die van haar op de organisatiekant. Samen met de P&O manager slaan jullie de handen ineen tot een stevige en betrouwbare adviseur en sparringpartner voor het management en directie. Er liggen de komende periode meerdere uitdagingen voor het team P&O, denk aan de strategische personeelsplanning, de herwaardering van het functiehuis en het migreren van ons bestaande functiehuis naar HR21, duurzame inzetbaarheid en de vraag: Hoe profileren wij ons als aantrekkelijke werkgever in deze dynamische arbeidsmarkt? Hierin is jouw expertise onmisbaar. De organisatie is volop in ontwikkeling en de uitdagingen bewegen mee.

Dit neem je mee

Competenties

Je bent een deskundige en stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je bent de gesprekspartner van de teammanager P&O en het management van de organisatie en durft tegengas te geven als dat nodig is. Je bent communicatief sterk en beschikt over coachende vaardigheden en overtuigingskracht. Op basis van natuurlijk overwicht en daadkracht weet je draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in het proces. Naast visie beschik je ook over een hands-on mentaliteit en ben je resultaatgericht. Je bent in staat om projecten op te zetten en te implementeren. Hierbij is organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn van belang. Jouw stijl van schrijven is helder en bondig waarbij je de juiste toon weet te zetten. Je benadert vraagstukken multidisciplinair en vanuit veranderkundig perspectief.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe strategisch beleidsadviseur HRM maakt?

  • Je hebt wo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde opleiding richting HRM/Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt antoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en HR.
  • Je hebt ervaring binnen een complexe organisatie met diverse belangen en stakeholders, ervaring binnen een gemeente is een sterke pré.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 12 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van de Backoffice, de P&O adviseurs, jouw collega strategisch adviseur en de recruiter. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en het gemeentebestuur van Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5.997 (schaal 11) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (€ 1.022)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
  • Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt dit na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Dat je van ons je eigen iPhone en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend.
  • Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
  • Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.
  • Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert.

Solliciteren

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas via telefoonnummer: 06 5008 1816.

Reageren kan via het online sollicitatieformulier. Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.