Senior auditor

Team Strategie, Financiën en Control zoekt een senior auditor met oog voor doorontwikkeling van het vakgebied.

32/36 uur | tot € 6.470 | hbo/wo

5 redenen waarom jij als senior auditor wilt werken bij de gemeente Woerden:

• Jij vindt het leuk om het gesprek met de lijnorganisatie aan te gaan over de uitvoering van het auditplan; 
• De komst van de rechtmatigheidsverantwoording voelt voor jou als een uitdaging;
• De variatie van audits (operational, financial en compliance) zorgt voor voldoende afwisseling;
• Je krijgt energie van advisering aan proceseigenaren over het (continu) verbeteren van de werkprocessen; 
• Je kunt onbeperkt opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie volgen.

Functie

Samen met enkele collega’s waaronder een collega-auditor, de Functionaris Gegevensbescherming, CISO en Privacy-Officer ben je verantwoordelijk voor audits en borging van diverse wettelijke voorschriften. Jij bent degene die de organisatie helpt inzicht te krijgen op de getrouwheid, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van de bestede middelen van de gemeenten Woerden en Oudewater. Je draagt actief bij aan de verdere opbouw en positionering van de interne auditfunctie en je helpt de lijnorganisatie om de interne controle te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Verbijzonderde Interne Controles (VIC). Je helpt de organisatie de omslag te maken van een gegevensgerichte controle naar een systeemgerichte waarbij de komst van de rechtmatigheidsverantwoording hoge prioriteit krijgt. In jouw rol sta je in nauw contact met de externe accountant. Wij zoeken een collegiale, adviesvaardige senior-auditor die oog heeft voor doorontwikkeling van het vakgebied. Wil jij meewerken aan het continu verbeteren van de organisatie en ga je graag de dialoog daarover aan, dan zoeken we jou!

Team en organisatie

Wij zijn team Strategie, Financiën en Control (SFC), gericht op het optimaliseren van de organisatie en de bedrijfsvoering. Wij houden ons bezig met strategie, sturing, beheersing, toezicht en verantwoording. Dit doen wij met heldere en toepasbare adviezen vanuit een sterk onafhankelijk positie met oog voor het benutten van kansen om de bedrijfsvoering te verbeteren. We zoeken hierbij continu de verbinding. Het team bestaat uit de volgende pijlers: Strategie, Interne audit, Financieel beleid en projecten, Business control, Financiële administratie en Inkoop.

'In 2021 ben ik begonnen als auditor bij het team Strategie, Financiën en Control. Wat ik het leukste aan mijn werk vind, is het continu werken aan de kwaliteitsverbetering en om dit samen met de lijnorganisatie te doen. Op zoek te gaan naar het optimum van het voldoen aan wet- en regelgeving en het zo werkbaar mogelijk te houden voor de organisatie.' - Judith van Luling

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties

• Je bent samenwerkingsgericht en adviesvaardig.
• Je kunt ook zelfstandig en onafhankelijk opereren en komt waar nodig met oplossingen.
• Je kiest voor een resultaatgerichte aanpak en krijgt de organisatie en collega’s in beweging.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de politieke context.

Kennis en ervaring

• Je hebt een vakgerichte HBO+/WO-opleiding in bedrijfseconomie met bij voorkeur een specialisatie auditing of accountancy.
• Minimaal drie jaar ervaring met het uitvoeren van interne audits en/of Verbijzonderde Interne Controles (VIC’s).
• Kennis van specifieke gemeentelijke wet- en regelgeving waaronder BBV.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het plaats- en tijdonafhankelijk werken.

Concreet bieden we het volgende:

• Een salaris van maximaal € 6.470 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de teammanager SFC, Jaap Pranger (0611886017). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (0650081816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.