Leerplichtambtenaar

Ben jij een ervaren leerplichtambtenaar die voor 5 gemeenten ervoor zorgt dat kinderen en jongeren hun schooltijd soepel doorlopen en afronden? Streef je naar een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij ons!

36 uur | € 4.752 | hbo

Functie

Werk waar je trots op kan zijn

Regionaal Bureau Leerplicht Utrecht Noordwest voert De Leerplichtwet 1969 en Doorstroompunt werkzaamheden uit voor vijf gemeenten in Utrecht Noordwest: De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden, met als standplaats de gemeente Woerden. Iedere leerling heeft recht op onderwijs. Als Leerplichtambtenaar heb je de primaire taak dit recht te bewaken en erop toe te zien dat het leerrecht voor de vijf gemeenten wordt gewaarborgd. Je geeft uitvoering aan de Leerplichtwet en een gedeelte van de Regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC-wetgeving). Je werkt samen met de verschillende ketenpartners in het sociaal domein en levert maatwerk op verschillende complexe dossiers. De functie van leerplichtambtenaar richt zich op regie, toezicht en handhaving, maar ook op preventie, voorlichting en advies.

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde, je switcht tussen verschillende werkzaamheden. Je ziet er op toe dat leerplichtigen op een school staan ingeschreven. Je behandelt ongeoorloofd verzuim en schooluitval. Met leerlingen, ouders en school voer je gesprekken en je behandelt de aanvragen inzake verlof, vervangende leerplicht en vrijstelling. Daarnaast ben jij de expert op het voeren van gesprekken en regie op complexe casuïstiek rondom de aanpak van verzuim en schooluitval conform de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS). Je weet tijdig schakelen met de ketenpartners in het sociale domein om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen en de juiste hulp in te zetten. Ook sluit de aan bij het MDO, het overleg dat de school organiseert om helder te krijgen welke extra ondersteuning voor de leerling nodig is. Jij bent een proactieve en ervaren professional die enthousiast wordt van veel verschillende casussen tegelijkertijd, zonder daarbij het overzicht te verliezen.  

Hoe de dag van Leerplichtambtenaar Chiel eruit ziet:

Na het hoogst noodzakelijke kopje koffie opgehaald te hebben bij binnenkomst nemen we plaats in de kantoortuin van de 2e etage, waar menig collega binnen het Sociaal Domein al druk bezig is met verschillende ingewikkelde vraagstukken die op individueel niveau in de samenleving binnen de plaatsen van onze gemeente spelen. Soms is er direct sprake van een geplande afspraak. Dit kan zijn met een school, ketenpartner en/of een gezin waarbij er sprake is van (langdurig) schoolverzuim. Zo’n gesprek kan afhankelijk van de situatie best intensief zijn. Gelukkig zijn we door de inmiddels genuttigde en goede koffie gelijk scherp genoeg om ook daarna de mail, telefoontjes en overige geplande afspraken aan te vliegen. Hierbij zijn we altijd bezig om schoolverzuim, zoektochten richting passend onderwijs, verlofaanvragen, conflicten binnen een onderwijssetting of zorgvraagstukken op school zo goed mogelijk te verhelpen. Dat dit niet altijd makkelijk is zal voor niemand een verrassing zijn. Daarom is het een extra fijn idee dat wanneer het in samenspraak met alle betrokkenen toch uiteindelijk lukt om de situatie voor de jongere te verbeteren. Pittige gesprekken, af en toe met een ontevreden ouder (die toch echt een weekje langer vakantie had gewild) en ingewikkelde vraagstukken nemen we daarbij voor lief en leiden niet af van het uiteindelijke doel, namelijk recht op stabiel onderwijs voor iedere jongere binnen ons gebied.

Dit neem je mee

Compenties

Als ervaren leerplichtambtenaar schaak je op veel borden. Je hebt veel kennis van de Leerplichtwet en de MAS. Je bent aanspreekpunt voor ouders, jongeren, scholen en zorgverleners als het gaat om verzuim, vrijstellingen, thuiszitters en andere leerplicht-gerelateerde zaken. Je bezit een uitstekende communicatie en weet jongeren te inspireren en te motiveren. Knelpunten signaleer je om vervolgens snel met oplossingsvoorstellen te komen, omdat je in kansen en mogelijkheden denkt. Ook met de andere betrokken partijen weet jij door jouw verbindende persoonlijkheid en passende communicatie de samenwerking te bevorderen. Je kan omgaan met een dynamische en veranderende werkomgeving. Je bent een stevige persoonlijkheid die niet schroomt om scholen, samenwerkingsverbanden en/of zorgaanbieders op hun verantwoordelijkheid te wijzen als daar aanleiding toe is. Je kunt bondig rapporteren, zodat collega’s zaken over kunnen nemen.

Voldoe je aan alle functie-eisen? Heb je je BOA-bevoegdheid? En voel je je meer thuis in Senior Leerplichtambtenaar rol? En denk jij dat je de juiste kandidaat bent? Je start in schaal 9 en je kan doorgroeien binnen een jaar, naar schaal 10.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Leerplichtambtenaar maakt?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
  • 36 uur beschikbaar.
  • 7-10 jaar ervaring.
  • Kennis van onder andere leerplicht, MAS, Jeugdwet, Passend Onderwijs.
  • Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep.
  • Ervaring met leerplicht registratiesysteem Carel is een pré.
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een BOA-certificaat (domein III).
  • Vaste werkdag: woensdag.
  • Vanwege de piekmomenten, die bij het werk horen, dienen vakanties zoveel mogelijk te worden opgenomen in de reguliere schoolvakanties Midden-Nederland. Hiervoor hebben we een vakantieregeling.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Regionaal Bureau Leerplicht. Samen met 17 collega’s werk je in het sociaal domein. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. 

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 4752 (schaal 9) ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week en bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP. 
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kan jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen ( €810)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
  • Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  
  • Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
  • Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend. 
  • Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra: 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
  • Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert. 
  • Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert?

Solliciteren

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? 

  • Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Marisja van Gastel met telefoonnummer: 06 3562 9054.
  • Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. 
  • Reageer via het online sollicitatieformulier.
  • Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 
  • Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. 

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.