Casemanager Jeugd

32-36 uur | € 2.581 tot € 4.208 | hbo

Het Jeugd- en gezinsteam van WoerdenWijzer zoekt een casemanager Jeugd.

5 redenen waarom jij als casemanager wilt werken bij de gemeente Woerden:

  • Jij maakt het verschil in de levens van kinderen en gezinnen.
  • Er is vertrouwen in jou als professional en wat jij vindt dat nodig is voor gezinnen in jouw caseload.
  • Je komt in een ontzettend leuk team te werken, waarin oog is voor wat jij nodig hebt.
  • De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Omdat één van onze teamleden doorstroomt naar een andere functie in ons team, zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Als casemanager pak je ondersteuningsvragen van kinderen, jongeren en hun ouders op. Je gaat met hen in gesprek om te beoordelen wat zij nodig hebben om weer verder te kunnen. Daarna neem je een besluit over de in te zetten hulp en onderhoud je contact met de organisatie die met de inwoner aan de slag gaat.  

Dit doe jij door:

  • het oppakken en beoordelen van ondersteuningsvragen;
  • het voeren van gesprekken met kinderen, jongeren en hun ouders;
  • het onderhouden van contacten met verschillende soorten organisaties;
  • het onderhouden van contact met een aantal scholen voor wie je de contactpersoon bent;
  • het afhandelen van de administratieve kant van een aanvraag, bijvoorbeeld het uitwerken van een ondersteuningsplan en maken van een beschikking;
  • het monitoren en evalueren en weer afsluiten van ingezette hulp en ondersteuning. 

Team en organisatie

Wij zijn het Jeugd- en Gezinsteam van WoerdenWijzer en zijn onderdeel van het sociaal domein van de gemeente Woerden. Drie WoerdenWijzer is de toegang tot zorg en ondersteuning binnen de gemeente Woerden. Binnen WoerdenWijzer is, naast het Jeugd- en Gezinsteam, ook nog een Sociaal Team voor alle vragen op het gebied van Wmo. Het Jeugd- en Gezinsteam bestaat uit 24 personen, waarvan 17 casemanagers. In ons team wordt hard gewerkt en is de druk soms hoog, maar het is er ook gezellig en we hebben oog voor elkaar. 

Het sociaal domein van Woerden is flink in beweging. In 2019 zijn we gestart met de invoering van casemanagement. We zijn nog steeds bezig met de doorontwikkeling hiervan. Ook zijn we aan het onderzoeken hoe we binnen ons team begeleiding kunnen bieden aan inwoners, in plaats van dat we alle vragen doorverwijzen naar andere partijen.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW! 

Wat neem je mee?

Competenties 

  • Jij bent een proactieve en ervaren jeugdprofessional.
  • Je bent in het bezit van goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je bent toegankelijk en kunt goed luisteren.
  • Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk, en vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook wanneer er overleg met collega’s nodig is.

Kennis en ervaring

  • Afgeronde hbo-opleiding gericht op jeugd, zorg of welzijn;
  • In het bezit van een SKJ-registratie;
  • Minstens 3 jaar werkervaring in het werken met jeugdigen, met als uitgangspunt normaliseren, systemisch werken en het doen van een brede uitvraag.

Ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente is een pré, evenals ervaring met het stellen van indicaties en het maken van beschikkingen.

Arbeidsvoorwaardelijk

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.   

Concreet bieden we het volgende: 

  • Een salaris van minimaal € 2.581 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.208 (schaal 9).
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
  • De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

  • Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas, op 06 5008 1816.
  • Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
  • De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
  • Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden, bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
  • Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.