Beleidsadviseur openbare ruimte

Team Realisatie en Beheer zoekt een beleidsadviseur openbare ruimte.

36 uur | tot € 5.274 | wo

5 redenen waarom jij als beleidsadviseur openbare ruimte wilt werken bij de gemeente Woerden:

1. Je werkt mee aan een duurzame toekomst voor 2 gemeenten.
2. Je gaat aan de slag met de belangrijkste opgaves in de fysieke leefomgeving.
3. Je krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een dynamische rol.
4. De vrijheid om te werken, waar, hoe en wanneer jij dat wilt!
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Jouw brede ruimtelijke én maatschappelijke interesses komen samen in de functie van beleidsadviseur openbare ruimte. De openbare ruimte van Woerden en Oudewater is meer dan een fysieke plek. Het is een gedeelde ruimte die alles met iedereen verbindt. Veranderende behoeftes en belangen vanuit de samenleving zijn er op van invloed op en andersom is de openbare ruimte bepalend voor het gedrag en de beleving van de samenleving. De openbare ruimte is dan ook nooit af. Telkens weer dienen zich maatschappelijke, economische, technologische en klimatologische ontwikkelingen en ambities aan. In dit dynamische speelveld ligt een mooie uitdaging voor iemand die het een keer helemaal anders wil doen!

Met oog voor vandaag en blik op morgen werk jij aan optimale leefomgeving voor iedereen! Als voorvechter van het team stel jij je strijdbaar op voor de duurzame kwaliteit van de leefomgeving. Het is jóuw rol de ruimtelijke ambities te vertalen naar beleid. Hieruit volgen projecten waardoor geplande en toekomstige ontwikkelingen uiteindelijk kunnen worden gerealiseerd. Regels en richtlijnen zijn er in overvloed! Aan jouw de uitdaging om deze aan te passen zodat het niet meer gaat over wat niet mag, maar over wat er allemaal wel kan. 

Doordat jij een uitgebreid takenpakket hebt, de context steeds wisselt en het werkveld altijd in ontwikkeling is blijf jij jezelf uitdagen. Centraal zal staan:  

Ruimtelijke ambities vertalen naar beleid (50% van je tijd)

• Jij weet, beleid maak je samen en succes bereik je nooit alleen! Interdisciplinair werk jij samen met collega beleidsadviseurs, externe actoren en experts. Zo ontwikkel jij beleid waarin de bestuurlijke ambities zijn verwerkt en vertaalt. Je zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij de functionele voorontwerpfase. De effecten en resultaten van beleid maak jij zichtbaar door monitoring en evaluatie te organiseren.  
• Door de verbinding op te zoeken weet jij ambities te realiseren. Je zorgt dat dit beleid bekend is binnen de organisatie en aansluiting vindt op alle andere relevante beleidsterreinen. Je informeert en adviseert het bestuur en beantwoordt bestuurlijke vragen. Daarnaast lever je namens de openbare ruimte een bijdrage aan de uitwerking en invoering van de Omgevingswet. 
• De samenwerking gebeurt vaak in ateliervorm, een manier van werken die bijdraagt aan de kwaliteit, draagvlak, kennisborging en het algehele werkplezier!.  

Deelname aan projectteams (gemiddeld 40% van je tijd)

• Namens assetmanagers en beheerders vertegenwoordig jij voor het team in ontwikkelingsprojecten van de teams Ruimtelijke Plannen en Ruimtelijke beleid en projecten. Je neemt deel aan diverse projectteams, levert input, zorgt voor naleving van het beleid openbare ruimte en zorgt voor terugkoppeling van resultaten aan de afdeling.
• Als het gaat om actuele thema’s als klimaatadaptie, bodemdaling, duurzaamheid,  conceptueel denken en detaillering van de openbare ruimte ben jij een serieus gesprekspartner en weet je de verbinding te leggen met ontwerp en beheer van de openbare ruimte. Hierbij kun jij je inleven in zowel de technische,- als vormgevingsaspecten. 

Kwaliteit inrichting openbare ruimte (gemiddeld 10% van je tijd)

• Je bent verantwoordelijk voor het mede actualiseren, verbeteren en up-to-date houden van het Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR). 
• Je bent een sparring partner voor de assetmanagers en beheerders en helpt ze wanneer waar je kan.
• Jij pakt de ruimte die je van ons krijgt om jezelf binnen het vakgebied te blijven ontwikkelen. 

Team en organisatie

Het team Realisatie & Beheer (R&B) maakt deel uit van het domein Openbare Ruimte. Het team (bestaande uit 80+ collega’s) is verantwoordelijk voor de projectrealisatie, het formuleren van beleid en strategie en het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte van gemeenten Woerden en Oudewater. De werksfeer is informeel en collegiaal. Een vriendelijke, respectvolle onderlinge omgang is kenmerkend voor de samenwerking tussen collega's binnen en buiten het team. R&B is een team dat vooruit wil, wat betekent dat er wordt aangepakt (dus geen zesjescultuur en zeker geen 9 tot 5 cultuur), maar ook dat tijd wordt gemaakt voor een feestje of voor het delen van resultaten. Voor het team zet je graag dat extra stapje.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

Wat neem je mee?

Jij bent een creatieve doener en een analytische denker. Een goede onderhandelaar en echte verbinder. Door jouw integrale blik zie jij samenhang en je hebt oog voor alle belangen. Jij bent een echte expert in jouw vakgebied. Niet alleen door jouw ervaring maar vooral door jouw grote affiniteit met het onderwerp openbare ruimte én de actuele thema’s die hierom heen spelen. In een wereld waarin het hollen of stilstaan is weet jij flexibel en stressbestendig mee te bewegen. Jij neemt snel kennis op, weet informatie te filteren en neemt initiatief voor pragmatische oplossingen. Kortom, jij bent een stevige beleidsmedewerker Openbare Ruimte. 

Omdat je in je rol veel ruimte hebt om kritisch te zijn op wat ‘beter en anders’ kan en hier ook zelfsturend op mag acteren is deze functie zeer uitdagend voor beleidsmakers met een brede interesse en grote persoonlijke ambitie. Wij zijn daarom niet op zoek naar mensen met een duidelijke sectorale specialisatie maar mensen met een brede ruimtelijke en maatschappelijke interesse en die beschikt over een duidelijke 360 graden blik. Iemand die de capaciteiten heeft om van een bedreiging, in de ogen van anderen een kans te maken en niet bang is deze te benutten.  

Verder beschik jij over het volgende*:

• Een WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting planologie, ruimtelijke planning, sociale geografie, klimaat & duurzaamheid (Urban Environmental Management), ecologie, watermanagement, milieukunde, mobiliteit en infrastructuur of stedelijke inrichting.
• Aantoonbare ervaring, brede kennis en grote affiniteit met alle aspecten van de openbare ruimte.
• Planologische- en werkvoorbereidende processen hebben geen geheimen meer voor je.

*Wij bieden op basis van de ervaring van de kandidaat passende opleidingsmogelijkheden aan. Ontwikkeling en leren staan namelijk bij ons hoog in het vaandel. Wij hebben zelfs onze eigen Groene Hart Academie. Hier volg je onbeperkt trainingen en cursussen bij gecertificeerde docenten. Heb je een vraagstuk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling of de volgende stap in je loopbaan, dan helpt een van onze interne coaches je graag verder!

Arbeidsvoorwaardelijk

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.   

Concreet bieden we het volgende: 

• Een salaris van maximaal € 5.724 (schaal 11) op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Sollicitatieprocedure

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas (06 5008 1816).
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch of via MS Teams het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.