Allround beleidsadviseur Sociaal Domein

Team Strategie en Beleid Sociaal Domein zoekt een allround beleidsadviseur met aandachtsveld Inburgering.

24/28 uur | tot € 5.009 | hbo

5 redenen waarom jij als beleidsadviseur inburgering wilt werken bij de gemeente Woerden:

1. Je draagt op lokaal niveau bij aan een actueel landelijk vraagstuk.
2. Je werkt interdisciplinair en bouwt daardoor een groot netwerk op, zowel intern als extern.
3. Je werkt in een enthousiast team waar meerdere beleidsterreinen samenkomen.
4. Je geniet veel vrijheid, je kunt werken waar en wanneer jij dat wilt. 
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie.

Functie

Jij zet je vol in voor onze nieuwe inwoners. Je speelt daarbij in op ontwikkelingen, je bundelt krachten en je brengt nieuwe samenwerkingen tot stand. Waar mogelijk sluit je aan bij het ondersteuningsaanbod dat er is voor al onze stads- en dorpsgenoten. Soms is iets extra’s nodig. Je zorgt dan dat dat er komt. Je bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van het inburgeringstraject. Nieuwe inwoners voelen zich welkom en kunnen hier hun leven opbouwen, onderwijs volgen, participeren op de arbeidsmarkt, deel uitmaken van het verenigingsleven etc. Kortom, jij draagt eraan bij dat inwoners zich thuis voelen en actief deelnemen aan de samenleving.

Je bent rond statushouders verantwoordelijk voor de regie op het gebied van de Nieuwe Wet Inburgering, werk en inkomen, onderwijs, jeugd, gezondheid en andere aanpalende thema’s. Je werkt nauw samen met de collega’s van het team Wonen en met de Regievoerder inburgering van ons werkbedrijf Ferm Werk. Daarnaast heb je veel contact met collega’s binnen de zogenaamde Ferm Werk-gemeenten (Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort, Woerden en Oudewater). 

Een aantal van je taken en rollen: 

• Je voert regie op het netwerk rond de maatschappelijke begeleiding en inburgering van onze nieuwe inwoners.
• Je bent accounthouder van vluchtelingen Steunpunt Groene Hart.
• Je bent als regiocoördinator Utrecht West (Woerden, Montfoort, Oudewater, Ronde Venen en Stichtse Vecht) in samenspel met de U16 verantwoordelijk voor het taalaanbod.
• Je monitort en bewaakt de voortgang van de realisatie van de huisvestingstaakstelling.
• Je verleent bestuurlijke advisering.

Team en organisatie 

Strategie & Beleid Sociaal Domein ontwikkelt beleid voor het brede sociale domein van de twee gemeentebesturen van Woerden en Oudewater. Dit doen we door strategische keuzes te maken met oog voor de landelijke ontwikkelingen en financiële uitdagingen. Hierin zoeken wij continu de samenwerking met bijvoorbeeld Woerden Wijzer, Team Wonen, het Stadsteam Oudewater, Ferm Werk en onze maatschappelijke partners. Jouw werk op het gebied van inburgering valt binnen de werkzaamheden van het subteam Werk en Inkomen. Hier zijn ook de beleidsthema’s armoede, vluchtelingen en werk en inkomen belegd. Wij zijn een gedreven, ambitieus en zelfstandig team met korte lijnen. 

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden.

Wat neem je mee?

Competenties 

Je bent een ondernemende, positief kritische en communicatief sterke adviseur. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving. Doelstellingen zet je om in actie met bijbehorende resultaten. Tegelijkertijd heb je de rust om zaken goed uit te zoeken en uit te werken. Je werkt daarbij data gedreven. Analytisch ben je sterk en weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden en verschillende belangen af te wegen. Je bent zichtbaar voor collega’s en de maatschappelijke partners. Je bent een verbinder en bruggenbouwer met een hoge mate van politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet met je enthousiasme relaties met en tussen onze partners te verstevigen. Begaan met de omgeving, maar duidelijk en zakelijk wanneer nodig. Het maken van voorstellen, meerjarenafspraken, subsidiebeschikkingen of contractafspraken vraagt om accuratesse en goede schrijfvaardigheden, die je vanzelfsprekend met je meebrengt. 

Kennis en ervaring

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, maar bij voorkeur een afgeronde opleiding op WO niveau. 
• Je hebt kennis van de Nieuwe Wet inburgering.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats en tijd onafhankelijk is.   

Concreet bieden we het volgende: 

• Een salaris in functieschaal 10 van maximaal € 5.009 op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuzemogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Kortom, we zijn op zoek naar iemand met een flexibele en proactieve houding. Heb jij affiniteit met de doelgroep statushouders, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Solliciteren

•    Met vragen kun je contact opnemen met Arthur Rutgrink (06 11922961) of onze recruiter, Melissa Baas (06 5008 1816).
•    Reageren kan tot 31 mei 2023 door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
•    Binnen 2 weken na sluiting van de vacature laten wij jou weten of we met je verder gaan in deze procedure.
•    Als we met jou in gesprek gaan vinden de eerste gesprekken plaats op 13 juni in de ochtend en de  tweede gesprekken op 22 juni in de middag.   
•    Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
•    Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
•    Wanneer je bij ons start volg je een introductieprogramma om je wegwijs te maken binnen onze gemeente.