Adviseur maatschappelijke accommodaties

Team Strategie en Beleid Sociaal Domein zoekt een adviseur maatschappelijke accommodaties.

32-36 uur | tot € 5.009 | hbo

5 redenen waarom jij als adviseur maatschappelijke accommodaties wilt werken bij de gemeente Woerden: 

1. Impact maken voor de inwoners van Oudewater en Woerden door bij te dragen aan een passend en toekomstgericht aanbod van maatschappelijke accommodaties.  
2. Veel verantwoordelijkheid én afwisseling als beleidsregisseur en strategisch adviseur. 
3. Een dynamisch speelveld met veel maatschappelijke relevantie waarin je voor twéé gemeentes werkt.  
4. De ruimte om te werken waar, wanneer en hoe jij wilt. 
5. Onbeperkt volgen van opleidingen en trainingen bij de Groene Hart Academie 

Functie

De gemeente Woerden en Oudewater kent nog geen integraal accommodatiebeleid. Het is aan jou om in deze pioniersrol in onze groeiende gemeenten te werken aan een optimale omvang, efficiënt en effectief gebruik van accommodaties en een verspreiding naar behoeften over de kernen van de gemeente, voor nu en in de toekomst.  

Jouw belangrijkste taak is op te treden als verbinder tussen het sociaal domein en ruimtelijk domein om maatschappelijke voorzieningen gehuisvest te krijgen en te behouden. Jij ontwikkelt in samenspel met maatschappelijke organisaties en collega's van verschillende afdelingen beleid, je helpt mee met het vertalen van een maatschappelijke doelstelling naar een ruimtenorm en vervolgens tot een functioneel programma van eisen. Je hebt overzicht over de hele keten, van programmering en de daaruit vloeiende ruimtebehoefte tot oplevering van (aangepaste) huisvesting, een duurzame exploitatie en het daarbij behorende beheer. Jij krijgt de ruimte en vrijheid om te groeien in deze nieuwe rol. 
  
Dit doe jij door: 

• Jij voert regie over de samenwerking tussen het Sociaal domein en Ruimtelijk domein om maatschappelijke voorzieningen op een passende wijze te huisvesten.  
• Jij vertaalt maatschappelijke doelstellingen naar huisvestingsoplossingen voor maatschappelijke voorzieningen. 
• Jij ontwikkelt beleid voor de maatschappelijke accommodaties voor beide gemeenten, waarbij duidelijk wordt welke maatschappelijke doelen de gemeente wil huisvesten, en de ruimtenorm die daarbij hoort. 

Team en organisatie

Wij zijn het team Strategie & Beleid. Samen met de uitvoerende collega’s van WoerdenWijzer vormen wij het Sociaal Domein. Als team Strategie & Beleid ontwikkelen wij het beleid voor het brede sociale domein voor twee gemeentebesturen, Woerden en Oudewater. Dat is inclusief onderwijs, welzijn, sport en cultuur. Dit doen we door strategische keuzes te maken met oog voor de landelijke ontwikkelingen en financiële uitdagingen. Hierin zoeken wij continu de samenwerking, zowel intern als extern.

Wij zijn gedreven, ambitieus en zelfstandig. Werkzaam in een dynamisch speelveld vraagt om flexibiliteit en duurzame ontwikkeling. We zijn een relatief jong en fris team. Er is veel aandacht voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties die daarbij horen.

Je werkt de helft van de week met vastgoedcollega’s, zoals de coördinator beheer. De andere helft van de week werk je met collega’s in het sociaal domein, zoals de beleidsadviseurs sport, cultuur en onderwijs. Ook schakel je veel met de betrokken wethouders.

De gemeente Woerden is een inclusieve organisatie. Wij hechten er veel waarde aan de diversiteit van onze samenleving weerspiegeld te zien in onze organisatie. Dit betekent dat wij niet alleen de ruimte bieden aan iedereen maar diversiteit ook als kracht zien. Wij werken voor 2 gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

Wat neem je mee?

Competenties

• Je staat stevig in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel partners in de stad, je collega’s van het gebiedsgericht werken, in het sociaal domein als in het ruimtelijk domein. 
• Je hebt een talent voor het aanbrengen van overzicht en structuur. Je draagt bij aan het verbeteren van het interne werkproces, van maatschappelijke functie (en programmering) tot de oplevering van het gebouw en het daarbij behorende beheer. 
• Samenwerken zit in je bloed. Je wordt enthousiast van het samenbrengen van collega’s uit verschillende teams om samen te werken aan betere huisvesting voor onze maatschappelijke partners. 

Kennis en ervaring 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.  
• Je hebt ervaring op het snijvlak tussen sociaal en ruimtelijk domein met maatschappelijke voorzieningen.   
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid binnen een ambtelijke omgeving.  
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke voorzieningen.  
• Je hebt ervaring in het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou. Als professional maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past. Bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is.    

Concreet bieden we het volgende:  

• Een salaris van maximaal € 5.009 op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Een iPhone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• De keuze om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool.
• Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!

Solliciteren

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter, Melissa Baas via sollicitaties@woerden.nl.
• Reageren kan door jouw cv mét motivatie te sturen naar sollicitaties@woerden.nl.
• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Het overleggen van een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de procedure.
• Als jij de kandidaat bent die bij ons in dienst gaat treden bespreken we telefonisch het arbeidsvoorwaardelijke aanbod.
• Wanneer je bij ons start volg je een introductiedag en een bustour om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en gemeenten.